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以上率下,责任感在viphg7788皇冠蔚然成风
来源:viphg7788皇冠 作者:viphg7788皇冠 发布时间:2018年01月10日
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  2017年12月初,viphg7788皇冠组建了新的领导班子。新的领导班子成立后,明确公司定位、建立健全制度体系、构建系统全面的管理体系、部署人才培养、营造干事创业氛围、推进信息化和标准化建设……一项项改革措施在以上率下的作风改变中稳步推进,企业发展蒸蒸日上。迅速开通通勤班车、着手建设员工食堂、慰问一线员工……一个个暖心举动激励着viphg7788皇冠的员工奋勇争先。

  当前,viphg7788皇冠的各级领导和企业员工加班加点、忘我工作,以只争朝夕的精神状态践行着“一天也不耽误,一天也不懈怠”的中冶精神,责任感已经在viphg7788皇冠蔚然成风。

       

“把下周工作提前到本周六的会议”

       

  周六中午12:00,外面刮着凛冽的大风,中冶大厦地下一层偌大的食堂冷冷清清,viphg7788皇冠的领导干部聚在一隅,却像一团火。他们刚刚进行完上午的会议,在这里吃着20元一份的外卖。

  “大家吃好了没有,吃好了就上楼,继续开会,我们还有很多议题需要研究。”说这话的是viphg7788皇冠党委书记、董事长唐灶荣,时间定格在12时25分。

  近1个月来,对于viphg7788皇冠的中层及以上领导干部来说,工作时间和安排部署发生了明显的变化。每周六都要召开办公会议,要求全体中层及以上领导干部参加,这已经成为了一项不成文的规定。而周六的办公会议,也被大家称为“把下周工作提前到本周六的会议”。

  在此之前,类似的会议都是安排在周一召开,召开之后,各级领导再经过思考、酝酿和安排部署,可能一天的时间就过去了,而工作任务才刚刚处于起步阶段。周六的办公会议,不仅仅是总结本周的相关工作,更多的是讨论、研究、部署下周以及今后一段时间的工作内容。这不仅是时间的提前,更是效率的提高。经过周六的讨论和研究,各级领导可以在周日进行思想上更好的细化和完善,在下周一上班伊始,就可以立马安排部署、进入实施阶段。

  会议时间的一个小小的变化,提前的是时间,带来的却是效率的提高和赶超意识的增强。领导干部占用自己的时间,努力为企业赢得更多的发展空间,更是用行动诠释了“一天也不耽误,一天也不懈怠”的中冶精神。

  周六的办公会议,起到了“灯塔”的作用。viphg7788皇冠在业务板块、规模、管理模式上的定位在会上得到进一步明确;着手进行制度梳理,厚植企业发展的制度优势的决定从会上发出;构建“六大管理体系”的目标在会上确定;重点部署人才培养,为优秀人才脱颖而出搭建广阔舞台在会上重点讨论;促进企业作风的根本转变,营造风清气正的干事创业氛围在会上一再提及;推进信息化和标准化建设,实现效率提升的飞跃在会上达成共识……

       

责任感汇聚成公司的新风貌

     

  领导干部走在前列、当好表率,普通员工就会跟着学、照着做,激发起上行下效的整体效应。

  一直以来,viphg7788皇冠的制度体系不完善,甚至有所欠缺。viphg7788皇冠新的领导班子成立后,制度的梳理和建立健全就成为提高企业核心竞争力、推动企业发展的一项重要抓手,以企划部牵头,各部门全力配合的制度重建工作就此展开。

  冰冻三尺非一日之寒,想要将运行多年的旧制度重新梳理,并建立新制度是一项浩大的工程。各个部门行动起来,指定专人负责该项工作,并制订了时间计划表。作为牵头部门的企划部,就成为了下班最晚的一个部门之一。原制度的整理、新制度的调研、各部门间的协调探讨、向兄弟单位取经……他们将个人繁重的工作与企业的发展结合了起来,势要将viphg7788皇冠的制度之基打牢。

  偶然间,晚上9点,还能够听到人力资源部与企划部探讨如何通过制度的制定和实行,实现新领导班子提出的“培养人才,为人才搭建舞台,营造风清气正的干事创业氛围”的要求。

  “我觉得自己身体还行,申特还有很多工作要做,我现在还不能休息呢。”viphg7788皇冠申特小组成员小路通红着脸、流着鼻涕向笔者说道。

  申请公路施工总承包特级资质对于以公路建设为主业的viphg7788皇冠来说,其重要性不言而喻。在准备申特资料和前期准备的过程中,申特小组的工作状态可以用“马不停蹄”来形容。加班加点成为常态,为了赶在节点时间做好相关工作,有的成员加班到晚上2点。加班累了,实在没有时间去吃饭,就干脆叫个外卖。你经常会听到,为了申特材料中的一个细节,小组成员间从争论到研究,最后到达成共识并提出解决方案的过程。就是在这一个个问题的解决过程中,就是在奋勇争先中,申特工作稳步推进。

  元旦期间,本是一家团聚、喜庆佳节的时刻,viphg7788皇冠党委副书记、总经理冷铁松却趁着新年,带队来到了绥正高速项目进行调研指导。

  12月16日周六上午,领导们在开着办公会议,而另一个办公室里,为了迎接中冶集团领导的安全检查,安全部的同事们也在赶着做好汇报材料。

  项目风险可控和资金安全是公司稳健发展的重要保证,财务部、投融资管理部、项目监管部作为把关部门,把更多精力放在了为公司保驾护航上。某个周三的晚上,投融资管理部的同事在办完手中的事儿后,拉着一个箱子走了出来,明天,他还要赶早出差。

  晚上10点,偶遇在viphg7788皇冠办公楼2楼的茶水间,财务部和市场开发部的同事在谈论着当天的工作。

  这样忘我工作、奋勇争先的事情在viphg7788皇冠越来越多……

  随风潜入夜,润物细无声。在一件件小事、一段段对话中,串联出了新领导班子上任后,以身作则、雷厉风行、以上率下,潜移默化影响员工精神状态的图景。而这种影响,却不仅仅局限于总部机关各个部门。

   

正能量向下传导,干事热情更高涨

     

  12月21日~12月22日,徐州项目部在全体员工大会上,带领员工第一时间学习了唐灶荣董事长的讲话精神,明确了今后工作的重点,并提出要将讲话精神贯彻到实际工作中去,团结一心,发扬敢打敢拼的精神,将徐州城东大道快速路工程做成品牌工程、样板工程。

  徐州项目部积极响应新领导班子提出的要求,提出了今后要继续做好的六项工作。一是凝心聚力,搞好项目团队建设。二是为公司做好市政人才培养工作,打造年轻化优秀项目管理团队。三是依托BIM管理平台,全面提高工作效率。四是做好项目对标工作,提升项目管理水平。五是做好技术质量管理,完成科研创新目标。六是加大安全环保管理力度,确保工程顺利推进。

  12月25日,天津城乡发展有限公司召开专题会议,宣传贯彻唐灶荣董事长到天津城乡调研的指示精神,并采取三大举措全力推进各项工作任务的落实。一是统一思想和认识,积极推进各项工作向前发展。二是全面启动结算工作,下大力气解决和苑项目遗留问题。三是强化工作作风,严肃工作纪律。

  唐灶荣董事长到绥正高速项目调研后,在绥正项目部引起了深刻反响,特别是提到公司的发展愿景,以及对于绥正项目的精神状态和取得的成绩给予的充分肯定时,给每位“参战”员工带来了莫大的信心和动力。绥正项目员工一致表示,一定要抓好项目的后期建设。一是振奋精神、克服困难,积极协调解决眼下困难,掀起大干热潮,推进实体工程进度。二是狠抓技术质量管理,力争优质精品工程;三是按照贵州省交通厅“84886”安全体系要求抓好安全生产。四是广招人才、培养人才,为员工成长创造良好环境,为公司项目建设储备好人才队伍。五是抓好勤政廉政建设和干部队伍管理,营造风清气正的政治环境。

       

  正如唐灶荣董事长所说:“我们的目标是一致的,就是要把viphg7788皇冠的事情一起做好,这是我们永远都不能变的大方向。”

  冷铁松总经理也表示:“只要我们每个人都能踏踏实实、一心一意的把自己的事情做好,我就不信viphg7788皇冠的事情干不好。”

  在新的领导班子的带领下,无论是各级领导、总部员工,还是分(子)公司、项目部,大家心往一处想,劲儿往一处使,在以上率下和模范带头作用的感染下,责任感和自豪感明显提升,并已在潜移默化中渐渐形成了新风貌,成为viphg7788皇冠干事儿、创业的强大力量。


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